一说起芒果S7这台车，雷俊就滔滔不绝地说个不停。

就好像这台车是他公司造的，比周末更懂这台车似的。

“哈哈哈，多谢雷总夸奖，我们先进公司吧！”

不管雷俊是真心实意，还是有意，周末听后都非常高兴的。

接着，几人到了星海科技大楼。

周末和孙坚带着雷俊参观了一下公司大楼。

由于科研场所已经搬到旁边的星芯公司那边的大楼。

所以现在星海科技大楼，基本都是员工。

雷俊参观的过程中，正好可以看见星海科技员工的工作状态。

走到路上遇见一些员工，他们还会主动和周末他们打招呼。

看着在公司办公室里面的员工都面带笑容，好像对生活充满激情的样子。

这种状况，雷俊只在大学里面看见过。

对此，雷俊觉得不可思议。

他今天来的不是星海科技吗？

这里不是一家公司吗？

怎么会跟大学一样？

这里面，所有人都对生活充满向往，身上也充满朝气！

“周总，你们公司的员工状态居然这么好啊！有什么秘诀吗？”

雷俊忍不住问道，大米公司在初创时很多人的状态和星海科技都差不多。

但是随着大米越来越成功，直到最近上市，他发现很多人都懈怠了。

员工这样的状态他非常不满意，这可不是他想要看见的。

所以看见星海科技的员工状态，他自然很好奇。

“主要原因有其实只有一个。”周末说着，雷俊盯着周末微微张嘴，露出渴望的表情。

周末继续说道：“那就是把钱给足就行了，雷总知道我们星海员工的最低工资是多少吗？”

雷俊顺着话问道：“多少？”

他早就听闻星海科技舍得砸钱，而且工资涨的很快。

但是外界很多人知道星海科技的公资，已经是半年前了。

现在，星海科技员工的工资，还是一个秘密。

有的人猜测，每个月还是1.5万。

也有人觉得，每个月至少是2万。

“我们公司员工，现在最低的工资标准已经来到了2.5万。”

雷俊听后，不争气的咽了口水。

2.5万的最低工资？

居然这么高？

那最低年薪不就达到了30万？

这居然还是最基础的。

雷俊已经无法想象，那些拿高薪的高管可以拿多少钱。

很多人不知道最低年薪30万是什么概念。

在他们大米公司，员工平均工资也才21万。

这还是平均数，就已经比星海科技的最低工资低了9万。

如果比平均数，可能真的无法想象。

雷俊已经不好意思问周末，星海科技员工的平均工资是多少。

他怕问了会伤心。

见雷俊低着头，周末准备带他参观一下其他地方。